Timp parțial · calculator actualizat 2026

Calculator salariu part-time 2026

Separă reținerile angajatului de diferențele de CAS și CASS care pot rămâne în sarcina angajatorului.

Date esențiale

Descrie contractul part-time

Informații folosite: salariul brut, programul săptămânal, excepția documentată.

Salariul brut lunar lei

Ore pe săptămână Folosit pentru reperul brut/oră; contribuțiile se calculează din brutul lunar. Regula contribuțiilor minime Calculează diferența

Personalizează situația deduceri, beneficii, excepții

Funcția de bază Deducerea personală se acordă la funcția de bază.

Persoane în întreținere Copii eligibili (100 lei/copil)

Vârstă până la 26 ani Scutire personală de impozitDe exemplu, handicap grav sau accentuat, dacă este documentat.

Număr tichete de masă Valoare / tichet lei

Există o excepție documentată Nu calcula diferențele CAS/CASS suportate de angajator.

Calcul orientativ, rotunjit la leu. Regulile sunt datate și sursele sunt afișate în pagină.

Rezultatul păstrează netuldiferența CAS și CASScostul angajatorului

Net în numerar

Reguli actuale 2026

1.352 lei

Din brutul de 2.163 lei rămân 1.352 lei în numerar.

Brut 2.163 lei

Total taxe 1.547 lei

Cost firmă 2.899 lei

Cum se formează rezultatul

53,4 % din cost sunt taxe

CAS · pensie: 541 lei
CASS · sănătate: 216 lei
Deducere personală: 865 lei
Impozit pe venit: 54 lei
CAM · angajator: 49 lei
Sumă netaxabilă: 0 lei
Tichete de masă: 0 lei
Diferențe CAS + CASS · angajator: 687 lei
Program săptămânal: 20 ore
Brut/oră · reper mediu: 24,96 lei
Net în numerar: 1.352 lei
Net + tichete: 1.352 lei

Suma netaxabilă se aplică numai când toate condițiile legale sunt îndeplinite. Modifică opțiunile avansate dacă situația contractului este diferită.

Vezi ghidul calculului

Răspuns direct

Ce spune rezultatul și ce nu spune

La un contract part-time, netul angajatului se calculează pe venitul efectiv, dar angajatorul poate suporta diferențe CAS și CASS până la baza minimă prevăzută de Codul fiscal. Excepțiile trebuie documentate.

Limita simulării: Excepțiile depind de statut, cumul de contracte și documente valabile. O simplă bifă simulează efectul, dar nu confirmă dreptul.

Cost real al programului redus

Vezi de ce un brut mic poate avea un cost proporțional mai mare pentru firmă.

Verificarea excepțiilor

Compari scenariul standard cu situația în care există documente pentru o excepție.

Alegerea normei

Pui alături brutul, netul și diferențele suportate de angajator.

Metodă transparentă

Cum ajunge motorul la rezultat

1
Calculăm contribuțiile reținute de la angajat pe venitul salarial efectiv.
2
Comparăm CAS și CASS aferente salariului cu nivelul minim ajustat pentru 2026.
3
Adăugăm diferența în costul angajatorului, fără să o scădem din netul salariatului.

Citește ghidul complet: Taxele unui contract part-time în 2026

Întrebări frecvente

Clarificări înainte să folosești rezultatul

Contribuțiile part-time se raportează la salariul minim?

În situațiile prevăzute de Codul fiscal, CAS și CASS nu pot coborî sub nivelul calculat la baza minimă ajustată. Diferența este suportată de angajator.

Ce excepții pot elimina diferența de contribuții?

Printre situațiile reglementate se află anumite categorii de elevi sau studenți, pensionari, persoane cu dizabilități și salariați cu mai multe contracte ale căror baze cumulate ating minimul. Documentele justificative sunt esențiale.

Suma de 200 lei netaxabilă se aplică direct la part-time?

Nu ca facilitate individuală pentru contractul cu timp parțial. În 2026, suma ajustează însă baza minimă folosită la calculul diferențelor de contribuții.

Continuă calculul

Vezi toate instrumentele →

Calculator cost total angajator

Costul complet al postului, explicat pe componente

Deschide →

Generator fluturaș de salariu

Un rezumat printabil, cu fiecare componentă la vedere