Ghid General · Salarii
Taxele unui salariu IT în 2026: regimul actual
Un salariu IT folosește cotele salariale standard din 2026. Vezi formula, deducerile personale și modul corect de comparare a beneficiilor.
- IT
- programatori
- taxe
Capitolul 1 din 5
Răspunsul direct: salariile IT folosesc taxarea standard
În 2026, veniturile salariale din crearea de programe pentru calculator folosesc regimul salarial standard. Ocupația, titlul postului sau codul CAEN al angajatorului nu creează singure o scutire sectorială de impozit.
Pentru un contract obișnuit se aplică CAS 25%, CASS 10% și impozit pe venit 10% asupra bazei determinate de Codul fiscal. Angajatorul calculează CAM 2,25%. Deducerile personale și suma netaxabilă aferentă minimului rămân posibile după propriile lor condiții.
Capitolul 2 din 5
Ce trebuie să arate un calcul IT verificabil
Rezultatul trebuie să separe brutul, CAS, CASS, deducerea personală, impozitul, netul în numerar, beneficiile și costul complet al companiei. Astfel, o ofertă poate fi comparată pe aceeași bază, fără să amestece salariul cu tichetele.
Verifică anul regulilor, actele normative citate și orice scutire bifată. Motorul SuperConta afișează ipotezele și aplică numai setul actual validat pentru 2026.
Capitolul 3 din 5
Scutirile personale nu sunt facilități IT
Codul fiscal menține scutirea de impozit pentru persoanele cu handicap grav sau accentuat, în condițiile legii. Aceasta se aplică datorită situației persoanei și documentelor, nu pentru că angajatorul are cod CAEN de software sau pentru că postul se numește programator.
La funcția de bază se pot acorda deducerea personală de bază și deducerile suplimentare. Persoana cu vârsta de până la 26 de ani poate avea o deducere suplimentară în limita de venit, iar un părinte poate primi 100 lei pentru fiecare copil eligibil.
Capitolul 4 din 5
Cum compari salariul cu beneficii
În IT, ofertele includ frecvent tichete, asigurare medicală, buget de învățare sau acțiuni. Separă salariul brut și netul în numerar de fiecare beneficiu. Tichetele de masă generează CASS și impozit, iar alte avantaje au tratamente și plafoane diferite.
Pentru angajator, costul salarial direct este brutul plus CAM și beneficiile acordate. Pentru angajat, valoarea totală nu este identică cu suma disponibilă în cont. O comparație utilă arată ambele valori și frecvența beneficiului.
Capitolul 5 din 5
Checklist pentru o ofertă IT în 2026
Cere brutul lunar, netul orientativ, lista beneficiilor și condițiile bonusului. Verifică dacă simularea presupune funcția de bază și dacă include deduceri care se potrivesc situației tale. Pentru colaborări B2B, nu folosi calculatorul salarial: forma juridică are reguli complet diferite.
Angajatorul ar trebui să bugeteze rolul pe cost total și să actualizeze simularea atunci când se schimbă salariul minim, beneficiile sau legislația. Calculatorul IT SuperConta folosește același motor verificat ca paginile brut–net și cost angajator.
Documentare